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Le porteur de projet est une femme
| Oui : 5 points Non : 0 |
5
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Nombre d’emplois directs formels créés au bout de
24 mois
| >15 emplois : 15 points De 11 à 15 emplois : 10 De 6 à 10 emplois : 5 < 5 : 0 |
15
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Nombre d’emplois indirects (formels
et non formels) créés au bout de 24 mois
| > 20 emplois indirects : 15 points Entre 11 et 20 : 10 Entre 5 et 10 : 5 Moins de 5 : 0 |
15
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Démonstration de l’existence et de la
connaissance du marché (incluant concurrence) et qualité de la stratégie commerciale
| Existence de contrat de vente ou d’engagement client préalable : 15 points Existence et connaissance du marché bien démontrée et stratégie claire : 10 Marché bien analysé mais stratégie peu développée : 5 Marché existant mais connaissance et stratégie mal développées : 0 |
15
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Maitrise technique du projet par le promoteur
(intrants, obstacles et mesures anticipées, aspects environnementaux…)
| Très bonne : 15 points Bonne : 10 Moyenne : 5 Faible : 0 |
15
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Accès aux facteurs et moyens de production
(matières premières et intrants, ressources humaines, terrains, etc…)
| Accès facile : 10 Accès moyen : 5 Accès difficile : 0 |
10
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Apports propres du promoteur
| Apports > 20% du montant du projet : 10 Entre 10% et 20% : 5 <10 % : 0 |
10
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Garanties apportées (incluant capacité de
remboursement)
| Garanties estimées > 20% du montant du projet : 5 < 20% : 0 |
5
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Autres facteurs et atouts identifiés par les
évaluateurs pouvant donner lieu à un bonus
| A développer par les évaluateurs Plus de 3 facteurs/atouts majeurs :10 1 ou 2 facteurs/atouts majeurs : 5 Pas ou peu d’atouts : 0 points |
10
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| Total points (maximum) | 100 |
