| Critères | Grilles de notation | Points max |
| Le porteur de projet est une femme | Oui : 5 points Non : 0 | 5 |
| Nombre d’emplois directs formels créés au bout de 24 mois | >15 emplois : 15 points De 11 à 15 emplois : 10 De 6 à 10 emplois : 5 < 5 : 0 | 15 |
| Nombre d’emplois indirects (formels et non formels) créés au bout de 24 mois | > 20 emplois indirects : 15 points Entre 11 et 20 : 10 Entre 5 et 10 : 5 Moins de 5 : 0 | 15 |
| Démonstration de l’existence et de la connaissance du marché (incluant concurrence) et qualité de la stratégie commerciale | Existence de contrat de vente ou d’engagement client préalable : 15 points Existence et connaissance du marché bien démontrée et stratégie claire : 10 Marché bien analysé mais stratégie peu développée : 5 Marché existant mais connaissance et stratégie mal développées : 0 | 15 |
| Maitrise technique du projet par le promoteur (intrants, obstacles et mesures anticipées, aspects environnementaux…) | Très bonne : 15 points Bonne : 10 Moyenne : 5 Faible : 0 | 15 |
| Accès aux facteurs et moyens de production (matières premières et intrants, ressources humaines, terrains, etc…) | Accès facile : 10 Accès moyen : 5 Accès difficile : 0 | 10 |
| Apports propres du promoteur | Apports > 20% du montant du projet : 10 Entre 10% et 20% : 5 <10 % : 0 | 10 |
| Garanties apportées (incluant capacité de remboursement) | Garanties estimées > 20% du montant du projet : 5 < 20% : 0 | 5 |
| Autres facteurs et atouts identifiés par les évaluateurs pouvant donner lieu à un bonus | A développer par les évaluateurs Plus de 3 facteurs/atouts majeurs :10 1 ou 2 facteurs/atouts majeurs : 5 Pas ou peu d’atouts : 0 points | 10 |
| Total points (maximum) | 100 |